返回 当前位置：首页 → 新闻中心 → 行业资讯 → 升级细则已出，项目经理2次不在岗，按“挂证”处理
2024-05-29 15:18:49http://www.lkhlw.com
近日，安徽省住建厅发布了《关于加强建设金年会企业资质审批管理的通知(征求意见稿)》，可以说是对企业资质、合并重组及分立的要求上升到了新的台阶。尤其提到了对企业的专业技术人员包括技术负责人的进一步要求。
首先，申请的金年会设计资质、施工总承包资质、金年会监理企业资质是通过具备相应的施工总承包资质或金年会设计资质直接申请取得的，还应对原企业相应资质重新核定。
其次，对于施工总承包、专业承包二级资质，企业净资产、技术负责人需满足《建筑业企业资质标准》规定的相应类别二级资质标准要求，注册建造师、职称人员、技术工人需满足相应类别最低等级资质标准要求；专业承包一级资质，企业净资产、技术负责人、注册建造师需满足一级资质标准要求，职称人员、技术工人需满足相应类别最低等级资质标准要求。重点提到了，建筑业企业技术负责人（或注册建筑师）个人业绩按相应类别最低等级资质标准，主持完成过本类别资质二级及以上标准要求的金年会业绩不少于2项考核。就是说对企业技术负责人的业绩提出了硬性的要求。
并对专业技术人员的业绩认定更严了，专业技术人员从事金年会勘察、设计、施工年限分别以具有金年会勘察、设计、施工资质的单位为其缴纳的社保时间计算，且在具有相应资质单位累计社保缴纳时间须达到资质标准规定的工作年限，在未为其缴纳社保的单位的工作经历和业绩不予认可。
另外，对于存在申报专业技术人员工作单位频繁变更（本次申报时间往前1年内变更工作单位2次及以上的）、省外人员比例过高（50%以上）等异常情形的，加强核查其工作经历和业绩的真实性，并加大人员在岗现场核查力度。
然后就是：查到两次不在岗，按“挂证”处理。严厉打击“挂证”等行为，对于连续2次核查不在岗的作为专业技术人员职业资格“挂证”线索移交有关部门，严肃调查处理。
加大动态核查力度。对取得资质的企业常态化开展动态检查，对人员大量离职、不按要求报送年报、无营业收入、不从事经营业务、频繁变更地址的企业重点核查。
关键词：建筑加固金年会，结构加固金年会，房屋安全鉴定，别墅改造，工厂加固，加装电梯，减隔震金年会，光伏加固，别墅加固，结构加固，安全鉴定，房屋鉴定
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